八大最受应届生欢迎企业

工作地点:网络  来源:admin发布时间:08-01-14 流量人数:

 

 

 

 

 

7.       微软

关键字:比尔盖茨           

微软的名字已经和比尔盖茨紧紧联系在一起了,而他老人家的“英雄事迹”也早就在中国学生心中牢牢扎根了。可以说微软的品牌效应以及比尔盖茨本人的魅力也是让中国应届生选择微软的很重要的原因之一。而至于微软本身的雄厚基础实力,自然就不用多说了。

 

 

 

8.       麦肯锡

 

 

关键字:“up or off

 

 

做为咨询行业的始祖,麦肯锡采用的是“up or off”的用人制,人才进来了以后,从培训到职业生涯,麦肯锡都会做一个非常有循环的规划。首先是培训方面,每年每一个咨询顾问都会有一到两周课程的培训,根据他们的职业生涯的某一个阶段,或者根据他们所从事项目的工作能力,制定一个课堂的培训,有的是公司范围内做的,有的是全球范围内做的。其次,任何一个咨询顾问都有一个明确的职业发展规划,实施麦肯锡的“up or off”制度,就是要么上升,要么就离开公司。麦肯锡没有一个永久的岗位,而且每一个阶梯都只有23年的时间。对于那些符合麦肯锡标准的人,提拔是很快的,落伍者很快会发现自己排在了与公司“要么进步,要么走人”的严厉规章进行赛跑的队伍后面。 在这种制度下,麦肯锡员工的流动非常大。但在麦肯锡看来,员工跳槽很正常,员工离开就像毕业一样。



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