成都市成华区2009年公开招聘教师的公告

工作地点:成都  来源:校园招聘网发布时间:09-02-03 流量人数:

面试的人员。
笔试时间:2009年2月21日。
4、面试
进入面试人员应根据公布的招聘单位岗位,填报应聘岗位。面试着重考察考生说课、讲课、业务技能。
根据考生笔试加面试的成绩,按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入综合素质考核的人员。
5、综合素质考核
综合素质考核按照统一的标准和要求进行。综合素质考核着重考察考生综合素质能力。
6、总成绩计算方法
笔试成绩X30%+面试成绩X40%+综合素质考核成绩X30%
根据总成绩,按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入体检的人员。
(二)在职人员
1、报名时间:2009年2月8日-9日
2、报名地点:成都市猛追湾双语学校
3、报名
采取现场报名方式。应聘人员根据公布的学科岗位(见附表2),选择符合自己条件的学校学科岗位现场报名。报名时需提供个人近期1寸免冠照片3张;个人自荐材料1份;身份证原件及复印件1份;个人学历、教师资格证书、等级证书以及各类获奖的证明材料的原件及复印件1份,由主考机关负责审查应聘人员报名资格,符合报名资格的应聘人员填写《2009年成都市成华区公开招聘教师报名表》(在报名现场领取)。
4、面试
面试着重考察考生说课、讲课、业务技能。根据面试成绩,按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1:4的比例确定进入笔试人员。
面试时间见准考证。
5、笔试
笔试前考生应于2009年2月18日-20日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者,视为自动放弃。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》,按各占50%的比例计入笔试总成绩。
地市级教育专家、特级教师、中学高级教师可免笔试,笔试成绩以所报学校学科岗位参加笔试人员的平均成绩按比例计入总成绩;如参加笔试则以实际考核成绩按比例计入总成绩。
根据面试加笔试的成绩,按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入综合素质考核人员。
6、综合素质考核
综合素质考核按照统一的标准和要求进行。综合素质考核着重考察考生综合素质能力。
7、总成绩计算方法
面试成绩X40%+笔试成绩X30% +综合素质考核成绩X30%
根据总成绩,按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入体检的人员。
(三)资格审查
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由



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