广西壮族自治区选调生

工作地点:其他  来源:校园招聘网发布时间:09-02-11 流量人数:

∶2的比例确定考察对象,由各市党委组织部组织考察,根据考试、考察情况,确定拟选调人选,并通知拟选调人选按公务员录用体检规定进行体检。

5、公示、录用与备案。

对体检合格的拟录用人选,按规定进行公示;公示无异议的,由市党委组织部代表用人单位与毕业生签订就业协议。

各市党委组织部将选调生人选名单报自治区党委组织部备案。备案材料包括选调生考试录用情况、选调生人选名册(见附表三)以及需要说明的问题等。

录用工作在7月底以前完成。

6、培训与派遣。

选调生报到后,由各市党委组织部根据有关规定统一办理选调生录用手续,并根据公务员初任培训的规定,结合实际,组织选调生培训。

大学本科生、专科生一律分配到乡镇(街道)工作。博士研究生可以分配到市直属机关工作,硕士研究生可以分配到县直属机关工作。没有基层工作经历的博士、硕士研究生,落实工作之后,必须到基层锻炼1年。

定向选拔的少数民族选调生,安排到民族乡工作。

7、递补与补录。

当某一职位拟录用人员因自动放弃、体检不合格、公示有问题不符合录用规定等情况,出现职位空缺时,可以从报考该职位的考生中,按考试总成绩(笔试成绩 面试合格成绩),从高分到低分递补。没有取得面试资格和达不到面试合格分数线的,不得递补。递补人员必须按规定进行考察、体检、公示等程序。

递补工作要求在出现职位空缺后一个月内完成。

因无人报考或报考人数达不到开考比例而出现较多的职位空缺时,报经自治区党委组织部同意后,可以在笔试上线人员中进行补录。补录必须经过申报补录计划、发布补录公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等规定程序。

补录工作必须在9月底以前完成。

五、加强领导

1、要高度重视,精心组织。各市和区直有关部门要从全局和战略的高度,充分认识选调生工作的重要性,加强领导,采取切实有效的措施,落实首问负责制、限时办结制、责任追究制以及情况通报等制度,确保按时、按质完成2009年选调生选拔录用工作任务。

2、要严格要求,严肃纪律。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把质量放在首位,好中选优。把那些德才兼备、具有发展潜力的优秀人才选拔到选调生队伍中。要按章办事,严格按照规定的资格条件和程序进行选拔录用。要严肃纪律,坚决杜绝讲关系、开后门、打招呼、跑风漏气等不正之风。自治区党委组织部会同有关部门,对选调生考试录用进行监督检查。对违反录用纪



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