暑期实习,就业前哨站

工作地点:本站  来源:admin发布时间:08-01-18 流量人数:

“就目前来看,企业的招聘工作更加前置了,已经提前到了暑假前,这是一个大趋势。”同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅肯定地说,而企业前置招聘工作的形式,正是招募实习生。

  据了解,很多企业的大学生招聘计划在前一年的六七月份就已经制订好。这时,正是这批毕业生结束大三学习,进入最后一个暑期之际。于是,一些求才心切的企业充分利用这个暑期,招募学生进入企业实习。对于企业来说,这不仅是在抢夺优秀人才上的“先发制人”之举,而且还可以确保招聘的成功率,因为在这个实习的过程中,企业和学生可以相互了解、熟悉、考察,这远比一两次的笔试、面试来得稳当。等到下半年所谓的招聘正式开始时,企业对候选人已经心中有数,接下来的工作无非是“拾遗补缺”。


  联想集团华东区域总部人力行政总监曹金昌认为,招聘实习生是个非常好的招聘渠道,可以通过2-3个月甚至更长时间的考察来看实习生是否适应该工作岗位,降低了用人风险。同时,实习生的招聘为企业很好地完成了未来人才的储备工作。

  据了解,贝尔阿尔卡特去年有30个实习生成为正式员工;IBM有大概70%的实习生顺利签约;摩托罗拉的实习生也至少有50%的机会留在摩托罗拉。

 

  人物:小赵

 

  学校:上海华东理工大学


  专业:应用化学专业实习

  单位:罗地亚中国投资有限公司


  小赵在大四的下半学期,经学院推荐,进入罗地亚中国投资有限公司实习。

 

  她主要负责行政工作,比如打电话发传真、做简单的报表、翻译、写报单、联系会展等等,总之公司很多繁琐的事情都交给了她。但这并没有让她烦躁。通过这些和人打交道的工作,公司上上下下很快都与她相熟起来。小赵总结说,实习时不仅要做好本职工作,更应该多接触公司同事。“我刚进公司,难免会犯错,第一、第二次老板会原谅我,但是次数多了,总会留下不好的印象。后来再碰到不明白的事情,我就向同事请教。他们都很乐意帮助新人,只要你肯问,一般都会给予耐心回答。”中午吃饭时,小赵也不一个人单独行动,尽量和同事们一起。“当然,公司和学校不一样,人与人之间的关系也不再那么单纯,作为实习生,更加不能乱说话,做个听众是比较明智的选择。”

  “我的英语胆怯心理就是在那时候被克服的,因为顶头上司是一个法国人,不开口说英语根本不行。后来越说越熟练,完全消除心理障碍了。”这也是小赵一再强调的实习收获。

  虽然后来小赵没有继续留在罗地亚公司,但这份实习经历还是给她的求职简历增色不少,最终她被一家物流公司录用。流利的英语口语让现在的公司老板对她刮目相看。

 

  找到自信,停不下来

  人物:小尚

 

  学校:东华大学专业:机电专业研一

  实习单位:54club网站


  小尚一天无意中看到了中国大学生就业见习网招聘客服的信息,网上投递简历后的第二天,就收到了面试通知。

  “在面试中,考官问我为什么选择这份实习工作,我实话实说:锻炼一下自己的沟通能力,并感受一下上海的工作氛围。虽然薪水不多,但实习的目的并不是为了挣钱,主要还是想积累工作经验,就毫不犹豫地来到这儿。”

  这份工作对小尚来说比较简单,但工作量很大,而按照原有的操作手法效率很低。于是,小尚开始盘算如何提高工作效率。回到学校后,他在网上找了一些辅助软件,测试了几款后,选择了一个适合的,拿到单位一试,工作效率果然大大提高。事后,小尚总结,很多时候工作再卖力也不及一个创意来得有效,即使那将花去大量的时间,但往往会达到事半功倍的效果。

  半个月来,小尚觉得收获很大。“简单来说,我感觉就是工作让我变得自信了,整个人好像豁然开朗。以前在学校时总是感到迷茫,不知道毕业能做什么,而在实习的过程中,个人价值在不断体现,虽然也常常被问题所困扰,但一旦解决,一种成就感就会油然而生,不停激励自己把工作做得更好。同时,我觉得既然是到公司里实习学东西的,就不要让自己停下来,没事的话就自己找些事情做。如果你是来学东西的话,就不要拈轻怕重,摆好自己的心态和位置很重要。”

 

  人物:小萧

  学校:上海师范大学专业:中文/应用心理学


  实习单位:联想(上海)有限公司

 

  去年10月8日,小萧进入联想(上海)有限公司实习。联想提供的是人力资源部门的岗位,而她正打算在此方面发展,这正符合了她的职业发展规划。


  “用企业内已经形成的处世待人的方式与同事进行交流,这样比较容易被周围的同事接受。把合作的部门当作自己的客户,



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