暑期实习得失何在

工作地点:本站  来源:admin发布时间:08-01-18 流量人数:

暑期实习正受到越来越多大学生的青睐。    

 

    学生:合适的实习机会在哪里
    一被问起实习动机,大学生们90%以上会告诉你是为了多学点东西,增强自己各方面能力,积累实践经验等等,但对于自己到底能学到多少却显得茫然。对此,浙江大学点击校园兼职网客服部经理沈同学表示,暑期实习可以很好地锻炼学生的能力。实习往往与专业相关性较强,除了可以锻炼沟通能力、语言表达能力等之外,还可以锻炼专业方面的能力。工大二年级学生小严想得很实际,他说:“实习与专业不对口也没关系,可以积累经验,拓宽以后的就业面。”很多学生表示不介意待遇和报酬,只要有合适的实习机会就满意了。
    但事实上却并不能完全如学生们所愿。因为暑假正好赶上毕业生就业和大三学生寻找毕业实习的档期,短期暑期实习的学生在与他们的竞争中明显处于劣势,所能找到的多是技能要求比较低的工作。这一类岗位,可能锻炼人的成分大于学到工作经验的成分。退一步讲,就算有幸找到专业对口的实习机会,很多学生也会感到心虚。因为大一大二课程专业性并不强,容易造成专业对口但学生能力却不能与之相称的情况。


    高校:创造条件支持学生实习
    对大学生暑期实习,各高校的态度都是大力支持。让学生更早地接触社会,获得一定的工作经验,不仅可以增强学生的实践能力,也可以为学生就业做铺垫。学校通过与单位的对接也可以及时地了解社会需求,对办学具有指导意义。
    但是也有些老师有不同的看法。他们认为学生参加暑期实践活动是好事,但是带来的麻烦也不少。比如经常有学生反映,实习时被作为廉价劳动力却没有机会锻炼能力,有受骗上当的感觉。每年暑假前很早就有学生去找老师,让老师帮忙找个实习单位。因为暑期实习的时间非常短,所以找到合适的实习单位也并不容易。只有具有相当规模的单位才有可能接收实习生,单位不可能把专业性强的工作交给短期的新手去做。
    有学生要求:学生独自找理想的实习单位有难度,希望学校也能帮助学生创造更多的实习条件,如建立校企培训网、实习基地等,延伸校外的教学途径。

 

    用人单位:实习生要踏实地从基层工作做起
    从场场火爆的招聘会现场我们可以看到,不少企事业单位欢迎实习生。这是一个提前拉拢人才、积累人力资源的机会。虽然有别于毕业实习,但是一旦发现了低年级的好苗子,用人单位也不会轻易放过。一些现场招聘单位的招聘人员说,通过实习期,让单位与毕业生能相互磨合,比直接招聘毕业生的效果更好。某医药公司给实习生的待遇与正式员工一样,岗位主要是推销员,而录用的首要条件是能吃苦。该公司招聘人员表示,推销员要推销的是治疗仪,在暑假这样的短期内出成绩很难,但只要你不怕累,认真去跑,还是可能有好成绩的。他说,自己就是从实习生做起,然后留在公司的,所以大学生要珍惜实习机会。
    也有实习单位对部分学生的工作态度表示不满:有的学生不愿意从事基层的工作,有的做不了几天就走人,也有的把实习当作应付作业,敷衍了事。某宾馆招聘处负责人告诉我们,他们安排实习大学生做餐厅服务工作,结果几天后就有学生表示不愿意做这样的体力工作,然后离开了。他说,其实宾馆的管理人员都是从基层开始锻炼的,只有真正了解基层才能有效管理。

    看来,大学生暑期实习要达到用人单位、高校和大学生完全的“三赢”,关键是怎样找到三者之间的最佳平衡点,让这三者都能得到各自想得到的,而又不损害到另外两者的利益。

 



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