十个月的求职历程

工作地点:本站  来源:admin发布时间:08-01-18 流量人数:

 进入七月我开始在公司做实习,一直做到了1月。期间收获颇大,总结有以下几个方面:
1、负责了一些项目。老板很给我机会,lead了3-4个小项目。这些项目使我了解了一个企业对于安全生产、环境保护及员工健康是如何管理的,这项项目中我做的不是leader,而是一个负责人,要和许多EHS经理、工程师和现场工人打交道,通过他们的实践经验总结工厂EHS方面的best practice,并将其广泛推广和借鉴,这段经历锻炼了我与人沟通和解决问题的能力,最后的项目报告和presentation都要有我来做,尽管压力很大,但是最后的结果却得到了老板和同事们的赏识。

2、参加了一些重量级的会议,所有GE Energy的EHS方面的会议及培训像亚洲理事会和EHS经理的培训,我老板都让我参加,到会的人起码也是个经理,其中一些培训当中的teamwork,那些经理都懒得发言就让我去给他们做presentation,我就壮胆去锻炼,学会了很多,直到我后来面试才发现面试中的群面和presentation,与GE的这些经历不过是小case

3、无形中的英语得到了提高。每天必须写英文email,一开始写一个project的email要10分钟编阿编的,后来慢慢研究同事email都用啥词,慢慢的咱写的也很顺溜了。有2个项目我们是和印度人一起做的,用电话开会的时候,听印度人讲英语真是云里雾里了,结果发现最后居然都差不多能听懂了。我老板那个英文溜的,不管什么口音,她都能迅速反应,真佩服她。跟她交流的时候她还给我讲了很多她学英语的经历,对我启发很大,原来她是同济学德语的,毕业后一句英语话不会说,最后进入外企和一个只会英语的土耳其人共事三年,结果英语爆增强许多。她告诉我只要在这个岗位上练习,任何人都没有问题。


4、感受了企业文化。本来我不是GE的EID intern,不过我老板还是把我报上去,去张江和优秀的EID一起接受了培训,从hr学到了很多关于公司文化的东西,结果这些东西在以后的一面当中,屡试不爽。。。结论告诉我: 想成为外企的人就要接近外企的人,去适应她们的思维和做事方式.你就成功了一半.

实习带动了我以前想要提高而无法提高的东西,比如: 英语能力,和hr的面试能力,和经理们交流思想的能力等等. GE的实习的确是一个窍门砖,我很多自我介绍都会稍微讲一些我在GE的实习,然后面试的就会开始对你有一些兴趣. 所以大家都去实习吧(如果想进外企,研发除外吧).哈哈



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