专家谈毕业生如何避免招聘陷阱

工作地点:本站  来源:admin发布时间:08-01-26 流量人数:

进入5月中旬,应届毕业大学生就业、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办,各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音,劳动和公安部门不断接到求职者的投诉举报,反映在求职过程中受骗,交了费用,可工作仍然没有着落。尽管在所有事件过程中,行骗者的手段并不高明,但是上当的却不止一个人。
    如何避免招聘陷阱?南京人才市场有关人士“对症下药”,针对单位骗取钱财的违法行为,开出良方。


    骗局一:巧立名目收取费用。行骗单位都具有一些共性:证件齐全、手续合法,招聘规范,并与求职者签订合同,而一旦钱财到手,就“人间蒸发”。行骗单位为了骗取求职者的信任,往往通过合法的渠道取得招聘资格:在工商局正常注册,凭工商部门的营业执照,获得人才市场招聘展位。用“面试”或“录用”作诱饵,避开人才市场现场的各种警示,通知求职者到“单位”,然后收取“考试费”、“服装费”、“培训费”等等,最后借口单位需要装修或利用休息日,卷款逃走。等到求职者找上门来时,已经“跑了和尚也没了庙”。
    南京人才市场专家提醒,根据省、市有关规定:用人单位在招聘录用过程中不得以任何名义向应聘者收取费用。求职者不要因为工作难找或害怕失去这个机会而轻易掏钱,当单位提出“交费”时,一定要慎重,或拒交或向单位索要正规发票,并妥善保管,一旦出现问题,可以利用发票上的序号查找相关责任人。

    骗局二:收取押金。这类情况大量出现在销售岗位。行骗单位在录用求职者后,让求职者以“押金”形式换取公司产品,一旦钱到手,再分配根本不可能完成的业务量,让求职者知难而退,从而获取押金。也有些单位的产品需要求职者自己掏钱购买,但往往因为质量问题,根本推销不出去,行骗单位也会找到各种理由“拒绝退货”。
    人才市场专家提醒:做销售,一定要对本行业或产品有充分的认知了解,不要仅仅因为高额的利润或提成,铤而走险,在什么都不清楚的情况下,轻易受骗。另外,用人单位也无权向求职者索要有效证件如身份证、学历证明等作为抵押。
    求职者应牢记“天上不会掉馅饼”的道理,提高自我保护的意识和能力,越是容易得来的工作越需要留个心眼。一旦发现受骗,应及时向公安机关报案。

 



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