fain的求职总结

工作地点:本站  来源:admin发布时间:08-01-26 流量人数:

下午收到公司的电话,大意是询问意向,如果决定了的话,最晚在1月2日之前把三方寄到公司。我考虑了一会儿,还是决定从了。

原因很简单,到目前为止,也就只是一个offer而已。这个offer其实还不错,方向也是自己喜欢的,当然,要去上海这一点挺让我不爽的。虽然后面还有面试什么的,但我觉得就算成功,得到的offer也不见得就会比这个更好,还是签了吧。

十一从杭州回来后才发现,找工作的浪潮“哗”一下子就来了。10月7日赶在P&G截止前几小时投出了第一份简历,从此开始了漫长的Job Hunting过程。翻开我的记录本数了数,到11月17日为止,我一共投出过45份简历。整个人也随着一次次的笔试、面试,完成了踏入职场的前期准备。

自己做点总结吧。

找工作的第一步显然是做简历。简历是一个人的门面,具体怎么做我也不想讲太多,因为这和各人的实际情况有关。不过我觉得一份好的简历要让人有阅读的欲望,首先要清楚、漂亮,内容不能太少,也不能太罗嗦,一般中、英文各一页,排版条理分明,重点突出即可。


我投的简历不算多,但也不算少,有自己特别想去的,也有为了保底而随便投的,最终只收获了一个offer,也算是对自己的一点打击吧,虽然这个offer我自己基本满意。许多人说,找工作其实是一个随机过程,所以就要海投,用足够大的基数来保证成功。但我觉得,海投是必须的,但也不能太“海”。在投之前,自己至少心里有些了解,而且这份工作至少不能差到自己不愿意去的地步。我身边有一些人投得太海,一下子递出去近70份简历,什么方向都投,没有明确的目标,虽然收到的offer不少,但自己都不太满意。另外,也有的人只投了不到十份简历,虽然最后也有了心仪的offer,但过程实在是太过惊险。

虽然我做得也不好,但我还是想提出一点建议。在投简历的时候,要注意在数个等级上,分重点开花。行业、地点、职务、薪水等等分析清楚了,分出1,2,3等来,然后每一等都投几份。1等的多投,3等的少投,这样做我觉得比较科学。

我一直以来都是准备着去外企,自己也都是准备的这一方面的东西。去外企一般性的事务部门,除了专业知识外,我觉得两点最重要,一是外语,二是脑子。第一点大家都不会怀疑,外语好,特别是口语好,对进入外企是很有帮助的。我的口语不算好,但比之几年前有很大的进步。曾经有师弟问过我怎么练口语,我的建议是看美剧,看那种语速不快,而且发音纯正的美剧,如Desperate Housewives等,自己一边看一边模仿,肯定会有所提高。第二点呢,我觉得可以看作对问题的理解能力。上海话有时候会用“拎得清”或者“拎匆清”来评价一个人,也就是这个意思。一般的事业性工作,并没有太多的技术难度,需要的只是个人的细心、谨慎及责任感等,想问题清楚明白,做事什么的自然条理分明、有效率。


而各种笔试和面试,除了专业性知识外,也基本都是在考察外语能力和脑子。笔试没有什么好说的,我觉得都挺简单(除专业知识外),而面试则是最大的考验。

面试基本可以分为群面和单面。群面一般称为Group Discussion,分Case Study和Debate两种形式。我觉得群面是求职过程中最难的一关,你必须在近10个人中表现出面试官所需要、所喜欢的那种quality,这其实是一件很碰运气的事情。我至今也不太清楚为什么通过了某些群面,为什么又挂了某些群面。不过我觉得吧,还是要扣住“脑子”这个重点,在讨论或者辩论的过程中,表现出自己的条理性、逻辑性以及掌握局面的能力,就基本可以了。另外,在群面中,个人性格也会占很大的比重,我觉得比较好的情况是不要太aggressive,也不要太软弱,中庸一点,有亮点,有团队精神就基本可以了。

而单面则是和面试管的直接交流。面试官也是不一样的,有的人喜欢按照一个单子,按部就班地把10个问题问完,而有的则喜欢海阔天空地随便聊;有的人会表现得和朋友一样亲切,而有的会给你很大的压力。我觉得充分的准备是成功面试的基本保证。准备包括多个方面啦,前面所说的外语,脑子等,都是准备的一部分,但这些都是长期性的,短时间内很难提高。我下面讲的是在短时间内的能做的准备。

首先要有一个合适的Self Introduction,一般是英文的,最好准备两个版本,1分钟和3分钟,根据不同的场合灵活使用。其中除了自己的基本信息外,还要有足够的信息量,把自己的优势、特点等都表达清楚。当然,在几分钟的时间内,说很多的事情是不可能的,那把“关键词”列出就可以了。例如有实习经历,说自己在某公司参加了某项目,让面试管知道有这么一回事情就行,如果他有兴趣,会继续提问的。

其次,准备一些经典的问题



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